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脑病科一区招聘公告

发布时间:2024-11-06 17:35:53 来源:人力资源部


根据医院的发展需求,现公开招聘编外工作人员1名,具体要求如下:

一、招聘基本条件:

(一)拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的政治思想素质;

(二)具有良好的品行,学风端正,无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。无任何违法违纪受处分记录;

(三)具有团队精神,有良好的沟通能力;

(四)学术研究兴趣浓厚,有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向;

(五)岗位所需的专业或技能条件;

(六)身体健康,能胜任工作岗位需求。

二、招聘岗位

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:采取电子邮件投递方式。

①《广西中医药大学第一附属医院人才招聘报名登记表》(附件1)、《广西中医药大学第一附属医院人才招聘报名汇总表》(附件2)。附件1面试时需双面打印出来并手写签名。

②个人简历,简历需包含个人信息、身份证、毕业证、学位证、执业证、从业资格证、职称证、英语等级证书、荣誉奖项证书等扫描件(请将以上扫描件放在同一个word文档)。

以上材料汇总压缩后统一命名为“应聘科室+岗位+姓名”发送到邮箱:gzyrlzyb[at]163[dot]com。

如所学专业不在岗位需求条件中,但与岗位所要求的条件相近或类同,可电话联系确认是否具备报名资格。

2.报名时间:即日起至2024年11月14日止。

(二)资格审查

由医院人力资源部对应聘人员的报名材料进行审查,通过审查的人员医院将会以电话、短信等形式通知进行笔试或面试。未通过审查的人员医院不再另行通知。

(三)面试

  面试分为初试和复试两个阶段,初试通过人员方可进入复试,复试结束医院将按照一定比例择优选取应聘人员进入技能考核环节。

(四)技能考核

   技能考核由医院用人科室具体组织实施,主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、岗位业务能力、工作实绩及岗位匹配度等。根据应聘招录的实际情况,技能考核可以以差额方式进行。

(五)确定拟聘用人员

   根据用人科室的考核意见,经医院领导班子集体研究后择优确定拟聘用人选。

(六)入职体检

   由人力资源部组织拟聘用人员进行体检,体检不合格者取消聘用资格,医院将按照招聘流程重新确定递补人员。

(七)公示

   招聘录用结果将在医院官网进行公示,为期7天。

(八)聘用

   对公示无异议的人员,医院将与其签订劳动合同,并约定试用期限。试用期满前考核不合格的,解除劳动合同。

   四、福利待遇:

  (一)专技岗工资标准参照国家及广西事业单位现行标准,奖励性绩效按医院绩效方案执行。

  (二)医院职工依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、公积金、工会福利等福利。

  (三)博士待遇按照我院《广西中医药大学第一附属医院高层次人才引进与管理办法(2024年修订)》(院字[2024]74号)执行。相关条件及待遇详见附件3,具体可电话咨询。

   五、特别注意事项:

  (一)超过报名截止时间投递的简历,均视为无效报名。报名材料不符合格式要求,或报名材料不齐全的,均视为资格审查不合格,不予受理。应聘人员应对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责,如有伪造、涂改、隐瞒、欺骗等行为的,我院将取消其应聘资格。

  (二)应聘者应保证所留联系方式正确、畅通,如因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

 (三)如应聘者在招聘过程中未按医院要求参加笔试、面试、考核、体检,以及逾期未办理相关手续的,视为自动放弃应聘资格。

 (四)如在招聘过程中出现违规行为,医院有权取消其应聘资格。

  (五)本次招聘坚持择优录取原则,为保证人才招录质量和岗位匹配度,如某岗位无合适人选,该岗位可能空缺。

  (六)未尽事宜,由我院人力资源部负责解释。

    联系人:梁老师

    联系电话:0771-5854701

附件:

1.广西中医药大学第一附属医院人才招聘报名登记表.xls

2.广西中医药大学第一附属医院人才招聘报名汇总表.xls

3.高层次人才引进方案之岗位条件、待遇.pdf





                                                                                                                                          广西中医药大学第一附属医院

                                                                                                                                                      2024年116


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