自国卫医发【2021】37号《关于印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》文件发布以来，广西中医药大学第一附属医院认真贯彻落实国家及自治区卫生健康委、中医药管理局等各级卫生行政部门关于医疗机构工作人员廉洁从业建设的要求，通过推动落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，进一步严肃了工作纪律，强化了行业作风建设，使遵守和执行《九项准则》成为全院工作人员的自觉行为，形成守规矩、拒腐蚀、讲奉献、能担当的卫生健康行业新风尚。

全体动员学习，及时警示教育

2021年12月28日下午，医院在东葛院区多功能学术大厅召开《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》专题培训会，仙葫院区会议厅同步直播会议，通过此次培训学习，干部职工进一步了强化了底线思维和红线意识，促进了依法执业、廉洁行医。

强化主体责任，建立完善机制

为贯彻落实自治区卫生健康委、自治区中医药局关于印发《全区医疗机构贯彻落实〈医疗机构工作人员廉洁从业九项准则〉实施方案》的通知（桂卫医发〔2022〕1号）文件精神，2022年1月，医院结合实际情况，制定了《广西中医药大学第一附属医院贯彻落实<医疗机构工作人员廉洁从业九项准则>实施方案》并持续推进。

2022年1月，医院全体中层干部签署廉洁承诺书，普通员工层层签订行风建设目标管理责任书，全面落实“一岗双责”责任制，贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，自觉抵制商业贿赂、“红包”等。

重视教育培训，丰富学习方式

医院高度重视《九项准则》的学习工作，深刻认识《九项准则》的重要意义，明确有关要求，精心组织安排。自《九项准则》下达之日起，迅速传达至每一位职工，把《九项准则》纳入新员工岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动，确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，奠定好《九项准则》执行实施的工作基础。2022年7月，医院开展廉洁从业线上知识竞赛，约3200名工作人员积极踊跃参与；同时，各科集体深入学习《九项准则》并谈心得体会。

同时，将《九项准则》测试考核融入常规行风督查及业务查房中，充分检验医务人员对《九项准则》的掌握程度，把廉洁自律、守法奉公意识渗透到的日常医疗工作中。

确保督查落实，查处违规行为

开展自查自纠。对各科室（部门）遵守《九项准则》情况进行自查，重点对非法商业提成、欺诈骗保、不合理诊疗、违规接受捐赠、泄露患者隐私、利用职务之便非法牟利、破坏就医公平、收受患者“红包”、收取回扣等突出问题组织开展自查自纠，对发现的问题严肃整改，涉及违纪违法的及时移送相关部门查处。

加强检查督查。将《九项准则》内容纳入廉洁从业行动计划、不正之风整治等行风专项以及日常检查工作内容，切实发挥行风专项督查部门联动工作机制，加强各相关管理部门的协调配合，及时发现并严厉查处违反《九项准则》的行为。

营造浓厚氛围，强化廉洁建设

综合运用官方网站、微信公众号等多种网络媒介形式，广泛开展学习活动。在医院门诊大厅、各病区门口张贴海报、组织院内和科室内线上线下学习等形式深入开展学习教育工作，进一步强化廉洁文化建设，形成风清气正的医疗机构内部文化氛围。

讲好廉洁故事，崇尚舆论氛围

医院围绕“清廉”主题，以《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》为切入点，拍摄了微视频《清廉广中医 暖暖医护情 》。作品通过一个个画面和小故事体现了医疗机构人员尽忠职守，坚持原则，即使被误解、被怀疑、被争议诽谤，依然秉持清廉的工作作风，不畏流言，保持职业操守，并最终以实际行动，赢得患者和同业者的高度肯定。作品荣获自治区卫生健康委清廉医院建设微视频征集比赛“好作品奖”，医院获评清廉医院建设微视频征集比赛优秀组织单位。

医院将持续坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”行风管理要求，规范医疗机构工作人员廉洁从业，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，增强医疗卫生工作人员的责任感、使命感、荣誉感，引导形成风清气正的行业环境，保障医院医疗卫生事业高质量发展。